Protection sociale

Assurez votre avenir avec une protection sociale complète

Des solutions personnalisées pour chaque étape de votre vie

La protection sociale est essentielle pour garantir votre sécurité financière et celle de votre famille. Chez Ma Gestion Privée, nous vous offrons des conseils experts et des solutions adaptées à vos besoins pour vous assurer une tranquillité d’esprit à chaque étape de votre vie.

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À qui s’adresse-t-on ? Nos services s’adressent à tous ceux qui souhaitent sécuriser leur avenir financier : salariés, indépendants, entrepreneurs, retraités et toute personne soucieuses de leur bien-être et de celui de leur famille.

Avantages de la protection sociale

  • Sécurité Financière : Protégez vos revenus en cas de maladie ou d’accident.
  • Tranquillité d’Esprit : Assurez la stabilité financière de votre famille.
  • Prévoyance Retraite : Préparez votre retraite avec des solutions adaptées.
  • Accès aux Soins : Bénéficiez d’une couverture médicale complète.

Services Offerts :

 

  • Assurance Santé : Plans personnalisés pour une couverture médicale optimale.
  • Assurance Prévoyance : Protection contre les imprévus de la vie.
  • Assurance Retraite : Solutions de retraite pour maintenir votre niveau de vie.
  • Assurance Invalidité : Sécurisez vos revenus en cas d’incapacité de travail.
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Exemples, Études de cas

Cas pratique 1 : Salarié

Profil :

  • Nom : Marie Dupont
  • Âge : 35 ans
  • Statut : Salariée
  • Poste : Chef de projet marketing
  • Entreprise : Grande entreprise de communication

Situation : Marie Dupont travaille comme chef de projet marketing dans une grande entreprise de communication depuis 7 ans. Elle bénéficie d’un salaire stable et de divers avantages sociaux, mais elle souhaite s’assurer que sa protection sociale est optimale pour elle-même et sa famille.

Besoins :

  1. Assurance santé : Une couverture médicale complète pour elle et ses deux enfants, incluant les frais dentaires et d’optique.
  2. Assurance prévoyance : Protection en cas d’incapacité de travail, invalidité ou décès pour maintenir son niveau de vie et celui de sa famille.
  3. Préparation à la retraite : Commencer à préparer sa retraite pour assurer un revenu suffisant après la fin de sa carrière professionnelle.
  4. Assurance dépendance : Sécurité financière pour les soins de longue durée éventuels.

Solution proposée par le courtier :

  • Assurance santé complète : Un plan personnalisé incluant une couverture étendue pour les consultations, hospitalisations, soins dentaires et optiques, ainsi que des options pour la médecine douce.
  • Contrat de prévoyance : Une assurance prévoyance avec une rente d’invalidité et un capital décès pour sécuriser le futur de sa famille en cas d’événements imprévus.
  • Plan d’épargne retraite : Un produit d’épargne retraite permettant de bénéficier d’avantages fiscaux tout en constituant un capital pour sa retraite.
  • Assurance dépendance : Une couverture adaptée pour faire face aux éventuels besoins de soins de longue durée.

Un jour, Marie a eu un accident : Marie a été victime d’un accident de la route qui l’a rendue incapable de travailler pendant 6 mois. Grâce à son assurance prévoyance, elle a pu percevoir une rente d’invalidité de 2 000 euros par mois, compensant ainsi une grande partie de sa perte de revenus. Sa mutuelle santé a couvert l’intégralité des frais médicaux, incluant une hospitalisation de deux semaines (5 000 euros) et des séances de rééducation (3 000 euros).

Résultats : Marie Dupont bénéficie désormais d’une protection sociale complète et adaptée à ses besoins. Elle a l’assurance que sa santé, sa famille et son avenir financier sont bien protégés, et a pu traverser cette période difficile sans se soucier de ses finances grâce aux solutions mises en place.

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Cas pratique 2 : Gérant SARL

Profil :

  • Nom : Jacques Martin
  • Âge : 45 ans
  • Statut : Gérant de SARL
  • Entreprise : Société de services informatiques
  • Effectif : 5 employés

Situation : Jacques Martin est le gérant d’une SARL spécialisée dans les services informatiques. En tant que chef d’entreprise, il doit non seulement veiller à sa propre protection sociale, mais aussi à celle de ses employés.

Besoins :

  1. Assurance santé pour les employés : Offrir une couverture médicale attractive pour attirer et retenir les talents.
  2. Prévoyance pour le gérant : Assurer sa protection personnelle en cas d’incapacité de travail, invalidité ou décès.
  3. Protection sociale des employés : Garantir une sécurité sociale optimale pour ses employés, incluant la prévoyance et la retraite.
  4. Préparation à la retraite pour le gérant : Constituer une épargne retraite pour maintenir son niveau de vie après la cessation d’activité.

Solution proposée par le courtier :

  • Mutuelle d’entreprise : Un contrat de mutuelle d’entreprise offrant une couverture santé complète pour tous les employés, incluant les soins courants, dentaires et optiques.
  • Assurance prévoyance pour le gérant : Un contrat de prévoyance adapté pour Jacques, incluant une rente d’invalidité, un capital décès et une protection en cas d’accidents de la vie.
  • Prévoyance collective : Des contrats de prévoyance pour les employés, assurant un soutien financier en cas d’incapacité de travail ou d’invalidité.
  • Plan d’épargne retraite pour le gérant : Une solution d’épargne retraite avec des avantages fiscaux pour Jacques, lui permettant de se constituer un capital pour ses vieux jours.
  • Retraite complémentaire pour les employés : Mise en place d’un régime de retraite complémentaire pour les salariés, les aidant à préparer leur avenir financier.

Un jour, Jacques a eu un accident : Jacques a subi un accident domestique grave qui l’a laissé invalide temporairement pendant un an. Grâce à son assurance prévoyance, il a pu recevoir une rente d’invalidité de 3 500 euros par mois, couvrant ainsi ses besoins financiers personnels et familiaux. Les frais médicaux, incluant une intervention chirurgicale (12 000 euros) et une longue période de rééducation (6 000 euros), ont été pris en charge par sa mutuelle.

Résultats : Jacques Martin a mis en place une protection sociale solide pour lui-même et ses employés. Cela a permis de renforcer la satisfaction et la fidélité des employés tout en assurant sa propre sécurité financière et celle de son entreprise. Les mesures prises ont permis à Jacques de traverser cette épreuve sans s’inquiéter des conséquences financières.

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